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第417章 管理欠缺

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对工作的要求,对食材、运输、储存、生产、配方、包装,每一个细小环节、每一种与产品关联的东西,都是从最高标的要求进行选择、操作。

    我最初一直觉得刘总的要求太苛刻,觉得刘总这样严苛的要求,鹰飞食品肯定不会实现这种不可能的高标准,以至于这个项目会拖到后来,无以为继。但我一天天看到鹰飞食品在变化,直到前不久开始投产……”

    确实,谁见到目前的鹰飞食品都会受到震撼,唐家辉参与鹰飞食品的全过程,感受自然更直接而深刻。不过,杨政丞今天提起这个话题,用意也在此。

    股东对公司有强大的信念,公司才可能稳步前行,哪怕暂时遇上困境,大家都会齐心协力、拧成一股绳,冲破困境而后辉煌起来。

    反之,股东对公司有疑心,什么事情都做不好的。堡垒从内部攻破是最轻松,杨政丞自然要严防这一点。身边这些人,此时看起来都很有身价、有地位、有态度,可以但有更强势的人出现,到底有多少人能够经受考验?唯有这些意外出现之前,让大家对鹰飞食品充满信心,他们才不至于受诱惑或受逼迫而改变立场。

    股东对鹰飞食品有绝对信心,也会从他们传播出来的信息中,让身边的圈子感受到他们对鹰飞食品的肯定与支持,从而感染这些人,逐级传播与感染,也是一种无形的场,对鹰飞食品有不小影响力。

    刘燕主持鹰飞食品,她和贾梓潼都有这些想法,也讨论过。杨政丞也觉得有必要防范一些意外。这次看鹰飞食品的过程,也是一次挑刺的过程,杨政丞不仅仅满足于大家都赞美,说,“今天到鹰飞食品,我们看到好多一面,有没有看到不足的地方?这才是最重要的东西。”

    大辉、周雅丽、唐家辉等人面面相觑,不知该说什么才好。杨政丞又笑着说,“看看你们,挑刺都不会。让外人知道了,你说别人会怎么说?”

    “你之前又没提到,谁知道你是要挑刺?”周雅丽说。

    “说到底,还是我的不对了。”杨政丞说,“也行,反正你们要说点不足出来,谁没说,今天的单就他来埋啦。”

    “彤彤,你最先说吧。”周雅丽说,知道这个事情很难完成,将唐钰彤推在前面来挡子弹。

    “我说就我说,”唐钰彤看了看杨政丞,又看看她哥,“第一点,产品最后成箱包装,对质量保障有好处,但也有不足。那就是不利于抽查检测。开箱抽检,给人难度提升的感觉。当然,这也是鹰飞食品自信的表现。

    第二呢,公司管理上有欠缺,董事长对公司管理完全是隔空喊话。相互信任足够了,但监督却没到位。目前对鹰飞食品是有利,但长久的发展未必是好事。”

    听唐钰彤这样说,杨政丞多少有点吃惊。难怪她一直想进入鹰飞食品做事,原来出发点就在这里。目前对刘燕及其团队完全可信,但今后呢?
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